Hvis du skulle ansætte en medarbejder og havde valget mellem to kandidater, som begge havde de samme kvalifikationer, men hvor du eventuelt gennem nettet kendte til den enes seksualitet. Ville det så have indflydelse på dit valg mellem de to kandidater?
Kunne du forestille dig, at din seksualitet blev vurderet på linje med andre kriterier i forbindelse med et kandidatur til en stilling?
Vores seksualitet er en stor del af vores personlighed og siger vel også en hel masse om, hvordan vi er formet som mennesker. Er vi lukkede eller åbne? Er vi rummelige eller ensrettet? Har vi et sundt fundament for vores tilgang til livet eller bygger vi facader omkring os selv?
Det skal ikke forstås som, at jeg er fortaler for, at vi skal krænge vores seksualitet ud i forbindelse med jobsamtaler, men pudsigt er det vel egentligt, at noget som fylder så meget i de fleste af os og som har så stor betydning for livet, ikke bliver inddraget i en samlet vurdering af os som mennesker?
Jeg søger job indenfor salg. Ville du turde ansætte mig med din viden om min seksualitet?
Hilsen
BM